Si vivo en Canadá y trabajo de forma remota para una empresa estadounidense, ¿cuenta para el EB-1C?

Por sí solo, vivir fuera de EE. UU. y trabajar de forma remota para una empresa estadounidense generalmente no es suficiente para el EB-1C. La categoría no fue pensada para el trabajo remoto de manera aislada, sino para la transferencia de un ejecutivo o gerente desde una empresa en el exterior hacia una sucursal, subsidiaria o afiliada en EE. UU.

El punto central es el vínculo corporativo calificado: debe demostrarse que el solicitante desempeñó, fuera de EE. UU., una función gerencial o ejecutiva en la misma empresa o en otra entidad del mismo grupo, dentro de una estructura multinacional real y organizada. Trabajar a distancia, sin esa jerarquía y sin una relación societaria bien acreditada entre las entidades, suele debilitar el caso.

• El EB-1C se basa en la transferencia dentro de un grupo multinacional.
• Es necesario acreditar una función gerencial o ejecutiva ejercida en el exterior.
• El trabajo remoto por sí solo generalmente no constituye ese tipo de transferencia.

Como cada estructura empresarial es distinta y el análisis se realiza caso por caso, conviene evaluar la estructura de la empresa con un especialista y verificar los requisitos actualizados en el USCIS antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.