Recebi RFE pedindo comparativo salarial no EB-1. Indicar o Glassdoor basta?

Um RFE (Request for Evidence) é o pedido de evidências adicionais que o USCIS faz quando quer reforçar a análise do seu caso. Quando ele trata de comparativo salarial, a agência costuma esperar dados sólidos que situem a sua remuneração e o seu cargo em relação ao padrão do setor. Indicar o Glassdoor pode ser um começo, mas dificilmente basta sozinho.

O Glassdoor reúne informações reportadas por usuários, o que o torna uma referência limitada como fonte única. A tendência é que uma resposta mais robusta combine várias fontes e contextualize os números:

• Fontes oficiais de estatística do trabalho, como o Bureau of Labor Statistics (BLS).
• Estudos de mercado e pesquisas salariais reconhecidas no seu setor.
• Uma análise comparativa que explique metodologia e recorte de cargo, região e senioridade.
• Quando possível, cartas de especialistas que atestem a validade dos dados.

Em resumo, o Glassdoor pode integrar a resposta ao RFE, mas fortalecê-la com fontes reconhecidas e uma análise bem fundamentada transmite mais transparência e consistência. Como o RFE tem prazo e exigências próprias, vale conferir as orientações atualizadas do USCIS e, se necessário, buscar apoio especializado para montar a resposta.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.