Visto n' Visa

¿Qué sucede si mi empleador se retira del EB-1B?

Si el empleador se retira del EB-1B, la petición pierde su base y generalmente se cierra. Conozca las alternativas, como buscar un nuevo patrocinador o evaluar el EB-1A autopatrocinado.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 11/07/2026
1 min de lectura
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El EB-1B es una visa basada en empleo, orientada a profesores e investigadores destacados, y depende del patrocinio del empleador. Por eso, si la empresa se retira y revoca la petición, la base del caso deja de existir y el proceso generalmente se cierra.

En la práctica, sin un patrocinador no hay petición que pueda aprobarse. Lo que ocurra a continuación depende del momento en que se produzca el retiro y de las particularidades de su caso, pero en general será necesario reevaluar el camino a seguir:

  • Buscar un nuevo empleador dispuesto a patrocinar un EB-1B.
  • Evaluar una vía autopatrocinada, como el EB-1A, si puede demostrar habilidad extraordinaria.
  • Considerar otras categorías que se ajusten a su perfil.

Cambiar de estrategia requiere un análisis cuidadoso de su trayectoria y de las pruebas disponibles. Vale la pena reevaluar las opciones con un especialista y verificar los requisitos actualizados ante el USCIS antes de decidir el próximo paso.

Aprende más sobre el EB-1

Categoría
Green Card EB-1 (1ª prioridad)
Requisito
Habilidad extraordinaria
Autopatrocinio
Permitido (sin patrocinador)
Procesamiento
6-18 meses
Todo sobre EB-1

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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