Para el EB-1C, tengo 1 año de experiencia, pero dividida en dos períodos de 6 meses. ¿Es válida?

No es posible dar una respuesta definitiva sin revisar el caso, porque el punto sensible aquí es la continuidad. El EB-1C exige un período calificante de experiencia ejecutiva o gerencial en el extranjero, cumplido dentro de una ventana reciente, y la forma en que ese tiempo fue acumulado es relevante.

Cuando la experiencia aparece fragmentada en períodos separados, las autoridades tienden a examinar con mayor detenimiento si hubo participación constante en funciones de alto nivel. Si los dos períodos se desarrollaron en roles claramente ejecutivos o gerenciales, preferiblemente dentro de la misma estructura corporativa o grupo relacionado, existe margen para argumentar la consolidación. Sin embargo, la discontinuidad puede hacer que el análisis sea más complejo.

• Documente bien las responsabilidades de cada período, no solo las fechas.
• Cartas de empleadores, organigramas y descripciones de puesto ayudan a sustentar el rol.
• El vínculo entre los períodos y la estructura de la empresa refuerza el argumento.

Como el requisito exacto de tiempo y continuidad es lo que determina la elegibilidad, y cada caso es evaluado individualmente por el USCIS, lo más seguro es confirmar la regla actualizada en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.