Para EB-1C, tenho 1 ano de experiência, mas divididos em dois períodos de 6 meses. Serve?

Não dá para cravar sem olhar o caso, porque o ponto sensível aqui é a continuidade. O EB-1C exige um período qualificante de experiência executiva ou gerencial no exterior, cumprido dentro de uma janela recente, e a forma como esse tempo foi acumulado importa.

Quando a experiência aparece fragmentada em períodos separados, as autoridades tendem a examinar com mais cuidado se houve envolvimento consistente em funções de alto nível. Se os dois períodos foram em papéis claramente executivos ou gerenciais, de preferência dentro da mesma estrutura corporativa ou grupo relacionado, há margem para argumentar a consolidação. A descontinuidade, porém, pode tornar a análise mais complexa.

• Documente bem as responsabilidades de cada período, não só as datas.
• Cartas de empregadores, organogramas e descrições de função ajudam a sustentar o papel.
• O vínculo entre os períodos e a estrutura da empresa reforça o argumento.

Como o requisito exato de tempo e continuidade é o que decide, e cada caso é avaliado individualmente pelo USCIS, o mais seguro é confirmar a regra atualizada na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.