En la categoría EB-1C, gestionar pocas personas no es, en sí mismo, un problema. La categoría evalúa el nivel de la función, y un indicador sólido de gerencia de alto nivel es precisamente supervisar a otros gerentes, y no solo a colaboradores operativos.
Si sus tres subordinados son gerentes de área, responsables de funciones relevantes y de sus propios equipos, probablemente usted ocupa la cima de una cadena de mando con un rol de dirección y toma de decisiones. Es ese diseño organizacional, más que el número absoluto de personas a su cargo, lo que acerca el perfil a lo que el EB-1C busca.
- Deje en claro que sus subordinados directos también ejercen funciones de gerencia.
- Muestre su participación en decisiones estratégicas y en el rumbo de la operación.
- Documente la jerarquía con organigramas, descripciones de cargo y cartas de referencia.
Cada caso se evalúa según la estructura organizacional en su conjunto, por lo que vale la pena preparar esta documentación con un especialista y verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS).
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
Etiquetas
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.