No EB-1C, gerenciar poucas pessoas não é, por si só, um problema. A categoria olha o nível da função, e um sinal forte de gerência de alto nível é justamente comandar outros gerentes, e não apenas colaboradores operacionais.
Se os seus três subordinados são gerentes de área, responsáveis por funções relevantes e por suas próprias equipes, você provavelmente está no topo de uma cadeia de comando, com papel de direção e decisão. É esse desenho, mais do que o número absoluto de pessoas abaixo de você, que aproxima o perfil do que o EB-1C procura.
- Deixe claro que os seus subordinados diretos também exercem gerência.
- Mostre a sua participação em decisões estratégicas e no rumo da operação.
- Documente a hierarquia com organogramas, descrições de cargo e cartas de referência.
Cada caso é avaliado pela estrutura organizacional como um todo, então vale preparar essa documentação com um especialista e conferir os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS).
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.