Para el EB-1C, ¿se requiere ofrecer un salario minimo?

No. A diferencia de otras categorias de visa, el EB-1C no establece la exigencia de un salario minimo especifico ni de un piso salarial vinculado al mercado estadounidense. Lo que la categoria realmente examina es otra cosa.

El EB-1C es la via para ejecutivos y gerentes transferidos dentro de un grupo multinacional. Por eso, el analisis se concentra en la funcion de liderazgo del solicitante y en la estructura de la empresa, evaluando la relacion jerarquica entre la operacion en el extranjero y la organizacion en los Estados Unidos, y no en fijar un valor de remuneracion especifico.

Esto no significa que el salario sea irrelevante. La oferta de empleo presentada debe ser coherente y sostenible, lo que suele implicar:

• Una remuneracion acorde con el cargo y las responsabilidades ejercidas.
• Alineacion con las practicas del sector para funciones equivalentes.
• Cumplimiento de las leyes laborales aplicables.

Como cada caso es unico y las reglas pueden cambiar, conviene consultar las orientaciones actualizadas del USCIS y revisar la propuesta con un especialista antes de presentar la peticion, sin confiar en promesas de resultados garantizados.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.