Para EB-1C, é preciso oferecer salário mínimo?

Não. Ao contrário de outras categorias de visto, o EB-1C não estabelece a exigência de um salário mínimo específico nem de um piso salarial atrelado ao mercado americano. O que a categoria realmente examina é outra coisa.

O EB-1C é a via para executivos e gerentes transferidos dentro de um grupo multinacional. Por isso, a análise se concentra na função de liderança do candidato e na estrutura da empresa, avaliando a relação hierárquica entre a operação no exterior e a organização nos Estados Unidos, e não em cravar um valor de remuneração.

Isso não significa que o salário seja irrelevante. A oferta de emprego apresentada deve ser coerente e defensável, o que costuma envolver:

• Uma remuneração compatível com o cargo e as responsabilidades exercidas.
• Alinhamento com as práticas do setor para funções equivalentes.
• Respeito às leis trabalhistas aplicáveis.

Como cada caso é único e as regras podem mudar, vale conferir as orientações atualizadas do USCIS e revisar a proposta com um especialista antes de peticionar, sem confiar em promessas de resultado garantido.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.