Para EB-1C, ¿la filial estadounidense debe tener CFO, gerentes, etc.?

La visa EB-1C es una excelente opción para ejecutivos y gerentes que desean trasladarse a una filial o subsidiaria en los Estados Unidos. Fue desarrollada para facilitar la movilidad dentro de organizaciones multinacionales que necesitan contar con profesionales en puestos de liderazgo y que hayan contribuido significativamente al éxito de sus empresas en el extranjero.

Sin embargo, es importante aclarar que no existe un requisito estricto que determine que la filial en los Estados Unidos deba obligatoriamente tener cargos como CFO o un conjunto completo de gerentes. El enfoque de esta visa es demostrar que el solicitante ocupó una posición ejecutiva o gerencial en la empresa fuera de los EE. UU. y que tiene la capacidad de desempeñar una función gerencial equivalente en la entidad estadounidense.

Lo que realmente importa es que la estructura administrativa de la filial sea lo suficientemente sólida para justificar la necesidad de contar con un profesional con la experiencia y la responsabilidad de un ejecutivo o gerente sénior. Cada caso puede presentar características específicas, ya que el Departamento de Inmigración analiza la jerarquía y la función administrativa dentro de la estructura corporativa de cada empresa.

Por lo tanto, la presencia de un CFO u otros cargos sénior puede fortalecer el argumento, pero no es un requisito obligatorio para la aprobación de la visa EB-1C. Lo que cuenta es que la empresa de EE. UU. tenga una estructura organizacional que demuestre la necesidad de un liderazgo experimentado, permitiendo que el candidato cumpla las funciones administrativas correspondientes al puesto que desempeñaba en el extranjero.

Destaco la importancia de seguir estrictamente las leyes de inmigración de los Estados Unidos y evitar trampas u ofertas de marketing que prometen resultados infalibles. Siempre se recomienda buscar información en fuentes oficiales y, cuando sea necesario, procurar orientación especializada, siempre con precaución para no caer en estafas. El mejor camino es informarse basándose en datos confiables y entender los requisitos específicos de su caso.

En resumen, aunque la filial estadounidense no necesita necesariamente tener cargos definidos como CFO o un conjunto completo de gerentes, sí debe demostrar una estructura organizacional que justifique la entrada de un ejecutivo o gerente con experiencia internacional. Esa organización debe ser compatible con las responsabilidades que el candidato asumirá en el país.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.