En la categoría EB-1C, demostrar “executive capacity” significa acreditar, con evidencia concreta, que usted ejerció autoridad real de dirección y toma de decisiones a un nivel alto, y no solo tareas gerenciales de rutina. El foco está en la naturaleza ejecutiva del cargo: definir estrategias, dirigir la organización o una función relevante de ella y responder por resultados amplios.
La documentación sólida suele combinar piezas que se refuerzan mutuamente:
- Cartas oficiales de la empresa, firmadas por directivos, que describan su función, área de actuación y autonomía decisoria.
- Organigramas que muestren su posición jerárquica y la estructura bajo su responsabilidad.
- Registros de decisiones estratégicas, como actas de directorio y definiciones sobre recursos y metas.
- Evidencias de impacto, como resultados de proyectos de expansión o mejoras relevantes para el negocio.
Cada pieza debe dejar en claro que sus atribuciones iban más allá de la gestión rutinaria, con autonomía, poder de decisión y responsabilidad sobre personas o funciones centrales. Como los criterios son evaluados caso a caso por el USCIS, conviene confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial o con un especialista al armar el expediente.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.