No EB-1C, comprovar “executive capacity” significa demonstrar, com evidências concretas, que você exerceu autoridade real de direção e decisão em nível alto, e não apenas tarefas gerenciais de rotina. O foco está na natureza executiva do cargo: definir estratégias, dirigir a organização ou uma função relevante dela e responder por resultados amplos.
A documentação forte costuma combinar peças que se reforçam:
- Cartas oficiais da empresa, assinadas por dirigentes, descrevendo função, área de atuação e autonomia decisória.
- Organogramas que mostrem sua posição hierárquica e a estrutura sob sua responsabilidade.
- Registros de decisões estratégicas, como atas de diretoria e definições sobre recursos e metas.
- Evidências de impacto, como resultados de projetos de expansão ou melhorias relevantes para o negócio.
Cada peça deve deixar claro que suas atribuições iam além da gestão rotineira, com autonomia, poder decisório e responsabilidade sobre pessoas ou funções centrais. Como os critérios são avaliados caso a caso pelo USCIS, vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial ou com um especialista ao montar o dossiê.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.