Mi trabajo en el exterior era de medio tiempo, pero era gerente. ¿Cuenta para el EB-1C?

En el EB-1C, tener el título de gerente no siempre es suficiente. La categoría generalmente espera que las funciones gerenciales o ejecutivas se hayan ejercido a tiempo completo, de manera continua, y un empleo de medio tiempo por lo general no cumple con ese estándar.

La lógica es que el EB-1C reconoce un liderazgo sustancial dentro de la empresa, algo que se espera de una dedicación plena al cargo. Una actuación parcial, aun con responsabilidades de gestión reales, tiende a interpretarse como insuficiente respecto al nivel de participación que la categoría exige.

Esto no cierra automáticamente la puerta, pero la carga de prueba es mayor. En este caso, suele ser importante documentar:

• Las responsabilidades reales y la autoridad de toma de decisiones que usted ejercía.
• El impacto estratégico de su trabajo en las operaciones de la empresa.
• La naturaleza y la continuidad del vínculo laboral, más allá de las horas trabajadas.

Como cada caso tiene sus particularidades, vale la pena confirmar los requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.