Visto n' Visa
Blog
Notícias e artigos
Destinos
Carreiras
Imigrantes

Emprego no exterior era meio período, mas eu era gerente. Conta para EB-1C?

Para o EB-1C, a função gerencial deve ser em tempo integral. Emprego meio período pode não atender, exigindo análise detalhada e comprovação do impacto estratégico.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 14/01/2026
2 min de leitura
Compartilhe

Quando pensamos na categoria EB-1C, que é destinada a gerentes e executivos transferidos dentro de uma mesma empresa multinacional para os Estados Unidos, é fundamental analisar detalhadamente os requisitos específicos do visto. Em linhas gerais, um dos principais critérios para o EB-1C é que o candidato tenha exercido uma função gerencial ou executiva em período integral, normalmente durante pelo menos um ano nos últimos três anos imediatamente anteriores à petição. Essa exigência busca assegurar que o profissional tenha desempenhado, de maneira consistente e substancial, funções de liderança essenciais à operação e à estratégia corporativa. Se o seu emprego no exterior era meio período, mesmo tendo a posição de gerente, pode ser interpretado de maneira diferente pelas autoridades de imigração. O fato de exercer funções de gerenciamento em regime de tempo parcial geralmente não satisfaz esse requisito de dedicação integral, já que a lei espera uma experiência contínua e de tempo integral para demonstrar a habilidade e a responsabilidade típicas de uma função de alto escalão. Contudo, casos específicos podem envolver nuances, e é sempre importante apresentar toda a documentação que comprove as responsabilidades reais e o impacto estratégico que você teve na empresa, mesmo que o cargo tenha sido desempenhado em regime de meio período. Considerando a complexidade dos critérios e a importância de seguir rigorosamente as leis de imigração dos Estados Unidos, recomenda-se que se busque uma análise detalhada da sua situação, preferencialmente com consultorias especializadas na área. Assim, você poderá evitar mal-entendidos ou interpretações equivocadas que podem surgir de campanhas de marketing duvidosas que prometem soluções fáceis. Cada caso importa, e é crucial seguir um procedimento cuidadoso e fundamentado para maximizar a chance de uma avaliação correta do seu perfil. Lembre-se: a conformidade com as exigências legais e a transparência na apresentação do histórico profissional são fundamentais para um processo seguro e bem-sucedido.

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

Recomendações de leitura sobre este tema

Outros conteúdos sobre este tema