Mi empleador en el extranjero tiene 10 empleados y la filial en EE.UU. tiene 5. ¿Puede EB-1C?

La visa EB-1C está dirigida a ejecutivos o gerentes que trabajan en empresas multinacionales y que son transferidos a una filial, subsidiaria o afiliada en los Estados Unidos. Para que la EB-1C sea una opción viable, es necesario que exista una relación calificada entre la empresa extranjera y la filial en EE.UU., además de requisitos específicos relativos a la actuación del candidato y al funcionamiento de los negocios.

En su caso, el hecho de que la empresa en el extranjero cuente con 10 empleados y la filial en EE.UU. con 5 requiere una evaluación detallada. El USCIS (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos) no estipula un número mínimo de empleados como criterio directo para la EB-1C. Lo que realmente importa es que ambas entidades – el empleador fuera de los Estados Unidos y la filial estadounidense – estén activamente involucradas en negocios de manera consistente, y que existan evidencias de una relación corporativa calificada (como controladora y controlada, filial o subsidiaria).

Además, el candidato debe haber actuado en forma ejecutiva o gerencial en una de las empresas durante al menos un año en los últimos tres años antes de la entrada a los Estados Unidos. Por lo tanto, incluso con el tamaño reducido de los equipos, no se descarta automáticamente la posibilidad de optar por la EB-1C. Lo esencial es evaluar si la empresa cumple los demás requisitos relacionados con la estructura operativa y la relación entre las entidades.

Cada caso posee particularidades, y es importante tener cautela para confirmar si se cumplen todos los criterios de elegibilidad. Recuerde la importancia de seguir rigurosamente las leyes de inmigración de los Estados Unidos. Es aconsejable consultar a un especialista o a una empresa de confianza que pueda analizar su caso de manera individualizada. De esta forma, usted estará protegiéndose contra posibles trampas y falsas promesas que circulan a través de campañas de marketing y que pueden ocasionar imprecisiones o perjuicios en el proceso migratorio.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.