Mi cargo de gerente en el exterior era formal, pero realizaba tareas técnicas. ¿Cómo evitar una denegación en el EB-1C?

El punto es demostrar que la esencia de su cargo era gerencial o ejecutiva, aunque también haya realizado tareas técnicas. El EB-1C transfiere gerentes y ejecutivos de empresas multinacionales, y el USCIS suele denegar cuando percibe un rol predominantemente técnico disfrazado de gerencia. Tener algunas actividades técnicas no elimina la elegibilidad; lo que decide es el peso relativo de estas.

La mejor defensa es una documentación que acredite la naturaleza gerencial del puesto, como:

• Organigrama que muestre su posición y quiénes le reportaban;
• Cartas y declaraciones de la empresa que detallen sus responsabilidades de gestión;
• Descripción del puesto que explicite la toma de decisiones estratégicas y la supervisión;
• Evidencia de autoridad para contratar, despedir o dirigir proyectos y presupuestos.

La narrativa también es importante. Al describir la rutina laboral, deje en claro que las tareas técnicas eran complementarias a un rol central de liderazgo, y no al revés. Mostrar que usted condujo personas, metas y recursos ayuda a encuadrar el cargo dentro de los criterios de la categoría.

Como cada caso se evalúa de forma individual, conviene revisar la documentación con un especialista y verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.