Meu cargo de gerente no exterior era formal, mas eu fazia atividades técnicas. Como evitar negação no EB-1C?

O ponto é provar que a essência do seu cargo era gerencial ou executiva, ainda que você também executasse tarefas técnicas. O EB-1C transfere gestores e executivos de multinacionais, e o USCIS costuma negar quando enxerga um papel predominantemente técnico disfarçado de gerência. Ter algumas atividades técnicas não elimina a elegibilidade; o que decide é o peso relativo delas.

A melhor defesa é uma documentação que evidencie a natureza gerencial da função, tais como:

• Organograma mostrando sua posição e quem se reportava a você;
• Cartas e declarações da empresa detalhando responsabilidades de gestão;
• Descrição de cargo que explicite decisão estratégica e supervisão;
• Evidência de autoridade para contratar, demitir ou dirigir projetos e orçamentos.

A narrativa também importa. Ao descrever a rotina, deixe claro que as tarefas técnicas eram acessórias a um papel central de liderança, e não o contrário. Mostrar que você conduzia pessoas, metas e recursos ajuda a enquadrar o cargo dentro dos critérios da categoria.

Como cada caso é avaliado individualmente, vale revisar a documentação com um especialista e conferir os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.