Llevo 2 años trabajando de forma remota para una empresa estadounidense. ¿Eso cuenta como gerencia en el exterior (EB-1C)?

En el EB-1C (gerentes y ejecutivos de empresas multinacionales), lo que define una función gerencial en el exterior es la naturaleza de las responsabilidades, no el hecho de que el trabajo sea remoto o presencial. Trabajar a distancia para una empresa estadounidense puede, en efecto, contar como experiencia de gestión fuera de EE. UU.

El punto decisivo es el contenido del cargo. Usted debe demostrar que supervisó o coordinó equipos, controló procesos relevantes o participó en decisiones estratégicas que afectaron las operaciones de la organización. Ejercer la función de forma remota, por sí solo, no garantiza la clasificación: lo que determina el encuadramiento es el carácter gerencial o ejecutivo del trabajo durante el período calificante requerido.

• Documente el liderazgo de equipos y la autoridad para tomar decisiones, no solo el cargo.
• Muestre la relación entre la entidad en el exterior y la entidad en EE. UU.
• Reúna pruebas de que sus funciones eran genuinamente gerenciales.

Dado que los requisitos de tiempo y de vinculación entre las entidades tienen reglas específicas, vale la pena revisar los criterios vigentes del EB-1C en el sitio del USCIS o consultar con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.