Ejercí un cargo gerencial hace algunos años, pero ya no estoy en la empresa. ¿Aún puedo solicitar el EB-1C?

El EB-1C transfiere a ejecutivos y gerentes de una empresa en el extranjero hacia una filial, subsidiaria o afiliada en los Estados Unidos. Haber ocupado un cargo gerencial en el pasado es un punto a favor, pero esta categoría examina dos aspectos sensibles al tiempo, y es precisamente ahí donde su salida de la empresa cobra importancia.

El primero es la recencia de la experiencia: el EB-1C exige que su desempeño gerencial o ejecutivo en el extranjero haya ocurrido dentro de un período reciente antes de la petición, no en cualquier momento de su trayectoria. Si ha transcurrido demasiado tiempo desde que ejerció esa función, el encuadramiento puede verse comprometido, dependiendo de cuánto tiempo y de las circunstancias concretas.

El segundo es el vínculo actual con la organización: el EB-1C generalmente presupone que existe una posición gerencial o ejecutiva que lo espera dentro de la estructura de la empresa en EE. UU. Si usted se fue y ya no mantiene una relación formal ni una oferta de la filial estadounidense, eso puede complicar o incluso inviabilizar la petición.

• Verifique si su experiencia gerencial se encuentra dentro de la ventana reciente que exige esta categoría.
• Confirme si existe una empresa vinculada dispuesta a presentar la petición y un cargo calificado para usted.
• Reúna organigramas, descripciones de puesto y registros que acrediten el período trabajado.

Como todo depende de plazos y vínculos específicos, vale la pena analizar su caso con un especialista y consultar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS).

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.