Para el EB-1C, ¿el tiempo de pasantia cuenta como experiencia gerencial?

El EB-1C es la vía para ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales transferidos a los Estados Unidos, y por eso presta especial atención a la naturaleza de su experiencia, no solo al tiempo acumulado.

Como regla general, una pasantia no suele aceptarse como experiencia gerencial o ejecutiva. El motivo es claro: la pasantia se enfoca en el aprendizaje y la formación y, normalmente, no implica el nivel de autoridad, liderazgo de equipos y toma de decisiones que esta categoría exige.

Lo que realmente importa es poder demostrar que usted ejerció funciones de mando efectivas. Ayuda documentar:

• La posición del cargo dentro de la jerarquía de la empresa.
• La autoridad para tomar decisiones y definir rumbos.
• La responsabilidad de gestionar personas, áreas u operaciones.

Existe un periodo mínimo de experiencia gerencial o ejecutiva requerido antes de la transferencia, pero lo que determina la elegibilidad es la sustancia del cargo, no el nombre que se le da. Un periodo breve en una función de liderazgo real tiende a valer más que una larga pasantia.

Como cada caso se evalúa de forma individual, vale la pena confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y revisar su historial con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.