Lo que importa es la función, no el título exacto. En el EB-1, en la categoría destinada a gerentes y ejecutivos multinacionales, tanto un cargo de ‘manager’ como de ‘executive’ pueden cumplir el requisito, siempre que usted demuestre que ejerce, de hecho, un papel de dirección o gestión dentro de la empresa.
El análisis se centra en la naturaleza de sus actividades y el impacto que tienen en la organización: toma de decisiones de alto nivel, supervisión de equipos y responsabilidad sobre operaciones o áreas relevantes. Un título atractivo en la tarjeta de presentación no reemplaza la demostración concreta de esas responsabilidades.
- Descripciones detalladas de sus funciones y de su nivel de autoridad.
- Organigramas que muestren su posición en la cadena de mando.
- Informes y documentos que ilustren las decisiones y áreas bajo su responsabilidad.
Cada caso es evaluado de forma individual por la autoridad competente, considerando la documentación y la estructura de la empresa. Vale la pena verificar los requisitos actualizados en el USCIS y consultar con un especialista sobre cómo encuadrar su cargo, ya sea ‘manager’ o ‘executive’.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.