La filial en EE. UU. lleva 3 años abierta y tiene 20 empleados. ¿Es suficiente?

Una filial en EE. UU. abierta hace 3 años y con 20 empleados es un indicador positivo para una petición EB-1C, porque sugiere una operación estable y real, no una estructura que existe solo en el papel. Ese tipo de solidez ayuda a sostener el caso.

Aun así, el tamaño de la filial es solo una parte del panorama. El EB-1C también considera la relación activa entre la empresa matriz extranjera y la filial en EE. UU. y su función gerencial o ejecutiva, tanto en el exterior como en el cargo previsto en los Estados Unidos. Existe un período calificante de trabajo en el exterior antes de la transferencia, cuyos parámetros exactos conviene confirmar con la fuente oficial.

• Compruebe que la matriz y la filial mantienen un vínculo corporativo activo y verificable.
• Documente su desempeño gerencial o ejecutivo en el exterior y en el cargo previsto.
• Reúna evidencias de la operación real de la filial, más allá del número de empleados.

En resumen, los números son un buen punto de partida, pero el caso se decide en conjunto. Vale la pena verificar los requisitos actualizados (incluido el período calificante) en el USCIS y evaluar su perfil con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.