Uma filial americana aberta há 3 anos e com 20 funcionários é um indicativo positivo para um pedido EB-1C, porque sugere uma operação estável e real, e não uma estrutura apenas no papel. Esse tipo de solidez ajuda a sustentar o caso.
Ainda assim, o porte da filial é só uma parte do quadro. O EB-1C também olha para a relação ativa entre a matriz estrangeira e a filial americana e para o seu papel gerencial ou executivo, tanto no exterior quanto na função pretendida nos Estados Unidos. Existe um período qualificante de atuação no exterior antes da transferência, cujos parâmetros exatos convém confirmar na fonte oficial.
- Comprove que matriz e filial mantêm um vínculo corporativo ativo e verificável.
- Documente a sua atuação gerencial ou executiva, no exterior e no cargo pretendido.
- Reúna evidências da operação real da filial, além do número de funcionários.
Ou seja, os números são um bom começo, mas o caso se decide no conjunto. Vale verificar os requisitos atualizados (inclusive o período qualificante) junto ao USCIS e avaliar o seu perfil com um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.