Fui CEO, pero la empresa en el extranjero era pequeña (8 empleados). ¿Califica para EB-1C?

La visa EB-1C está destinada a ejecutivos y gerentes que desean transferir su desempeño de una empresa extranjera a una afiliada o subsidiaria en Estados Unidos, comprobando que desempeñaron funciones de alta dirección o gestión en la empresa en el extranjero. Uno de los puntos centrales del análisis es la naturaleza de las responsabilidades ejercidas y la relación corporativa entre la empresa extranjera y la empresa en EE.UU.

En su caso, ocupar el cargo de CEO es una posición de liderazgo reconocida. Sin embargo, si la empresa en el extranjero era pequeña (con solo 8 empleados), el desafío es demostrar que usted desempeñó funciones de alta dirección de forma constante y que la estructura de la empresa permitía tomar decisiones estratégicas significativas. El USCIS analiza, por ejemplo, si la empresa ya realizaba operaciones comerciales regulares, si existía un organigrama en el que sus decisiones impactaban directamente el rumbo de la compañía y, especialmente, si esa misma capacidad de liderazgo puede compararse con la que se exige para el cargo en Estados Unidos.

Además, es importante resaltar que, para el EB-1C, no basta solo con ostentar el cargo de CEO; es necesario demostrar que la empresa extranjera tenía una relación calificada con la entidad estadounidense (es decir, una matriz, sucursal o subsidiaria) y que ambos negocios cuentan con una estructura corporativa que permita la continuidad del rol ejecutivo. Si la empresa era pequeña, puede haber un análisis más detallado sobre la naturaleza y el alcance de sus responsabilidades, lo que puede requerir documentación robusta y explicaciones claras sobre su papel en la conducción y el crecimiento de la empresa.

Por último, recuerde la importancia de seguir rigurosamente las leyes de inmigración de Estados Unidos y de buscar orientación especializada de profesionales con experiencia comprobada en este tema. Eso garantiza que usted presente la documentación adecuada, evite interpretaciones erróneas y se proteja de propuestas que prometen resultados fáciles o garantizados. Una evaluación individualizada es esencial para entender si, en su caso, se han cumplido realmente los requisitos del EB-1C, considerando tanto la naturaleza de la empresa extranjera como el cargo desempeñado.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.