Fui CEO, mas a empresa no exterior era pequena (8 funcionários). Dá EB-1C?

O EB-1C avalia muito mais a natureza do seu papel do que o tamanho da empresa no exterior. Ter sido CEO é uma posição de liderança reconhecida, e uma equipe enxuta não elimina, por si só, a possibilidade de enquadramento.

O ponto sensível em uma empresa pequena é demonstrar que você exerceu de fato funções de alta gestão ou de executivo, e não apenas tarefas operacionais do dia a dia. Costuma ajudar mostrar que:

• A empresa mantinha operações comerciais regulares e reais.
• Suas decisões definiam rumos estratégicos do negócio.
• Havia uma estrutura em que você liderava pessoas ou uma função essencial da organização.

Além disso, o EB-1C exige uma relação corporativa qualificada (matriz, filial ou subsidiária) entre a empresa no exterior e a entidade nos Estados Unidos, com continuidade do seu papel executivo. Empresas menores costumam receber uma análise mais detalhada, o que torna a documentação clara ainda mais importante.

Como cada caso é avaliado individualmente, vale reunir provas sólidas do seu papel e confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.