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Fui CEO, mas a empresa no exterior era pequena (8 funcionários). Dá EB-1C?

Ser CEO de uma empresa pequena pode dificultar o EB-1C sem comprovar funções de alta gestão e relação qualificada com a entidade americana.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 27/03/2026
2 min de leitura
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O visto EB-1C é destinado a executivos e gerentes que desejam transferir sua atuação de uma empresa estrangeira para uma afiliada ou subsidiária nos Estados Unidos, comprovando que exerceram funções de alta gestão ou administração na empresa no exterior. Um dos pontos centrais da análise é a natureza das responsabilidades desempenhadas e o relacionamento corporativo entre a empresa estrangeira e a empresa nos EUA.

No seu caso, atuar como CEO é uma posição de liderança reconhecida. Porém, se a empresa no exterior era pequena (com apenas 8 funcionários), o desafio está em demonstrar que você exerceu funções de alta gestão de forma consistente e que a estrutura da empresa permitia decisões estratégicas significativas. O USCIS analisa, por exemplo, se a empresa já realizava operações comerciais regulares, se havia um organograma onde suas decisões impactavam diretamente os rumos da companhia e, especialmente, se essa mesma capacidade de liderança pode ser comparável com a exigida para o papel nos Estados Unidos.

Além disso, é importante ressaltar que, para o EB-1C, não basta apenas a posição de CEO; é preciso comprovar que a empresa estrangeira possuía uma relação qualificada com a entidade americana (ou seja, uma matriz, filial ou subsidiária) e que ambos os negócios têm uma estrutura corporativa que permite a continuidade do papel executivo. Se a empresa era pequena, pode haver uma análise mais detalhada quanto à natureza e à amplitude das suas responsabilidades, o que pode demandar documentação robusta e explicações claras sobre o seu papel na condução e no crescimento da empresa.

Por fim, lembre-se da importância de seguir rigorosamente as leis de imigração dos Estados Unidos e de buscar orientação especializada de profissionais com experiência comprovada nesse assunto. Isso garante que você apresente uma documentação adequada, evite interpretações equivocadas e se proteja de propostas que prometem resultados fáceis ou garantidos. Uma avaliação individualizada é essencial para entender se, no seu caso, os requisitos do EB-1C foram realmente cumpridos, considerando tanto a natureza da empresa estrangeira quanto o cargo exercido.

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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