Es posible, y la respuesta depende de dos puntos que deben analizarse en conjunto: su historial como gerente y la estructura del grupo empresarial. Tanto el L-1A como el EB-1C están dirigidos a ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales, pero el EB-1C tiene requisitos migratorios propios.
El EB-1C requiere que el candidato haya ejercido funciones de gerencia o dirección en la empresa en el extranjero durante un período calificante antes de presentar la petición. Si su paso por el L-1A fue breve y representa su única experiencia gerencial, es posible que no cuente con el tiempo elegible suficiente. Si ya ejerció funciones de gestión antes de ese período, esa experiencia anterior puede contribuir al tiempo requerido.
Además de su historial, es indispensable que la empresa peticionante en Estados Unidos mantenga una relación corporativa calificada con la empresa extranjera donde usted trabajó. Esa relación puede involucrar a otra filial o subsidiaria, siempre que el vínculo entre las entidades esté debidamente documentado y ambas se encuentren en operación activa.
Dado que las reglas son estrictas y cada caso se evalúa de forma individual, conviene reunir la documentación de su trayectoria y de la estructura corporativa de las empresas y verificar los requisitos actualizados en el USCIS, preferiblemente con el apoyo de un profesional especializado en inmigración.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
Etiquetas
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.