En el EB-1C, tener 10 subordinados directos y 30 indirectos configura un cargo ejecutivo?

En el EB-1C, orientado a ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales, el tamanyo del equipo es solo uno de los elementos analizados, y no define por si solo un cargo ejecutivo o gerencial. Tener 10 subordinados directos y 30 indirectos sugiere una responsabilidad amplia, pero no sustituye el analisis del rol que usted efectivamente ejerce.

Lo que la autoridad pondera es la naturaleza de las funciones: si usted dirige la organizacion o una funcion relevante de ella, define metas y politicas, tiene autonomia para tomar decisiones y actua a nivel estrategico, en lugar de ejecutar las tareas operativas del dia a dia.

• Gestionar personas cuenta, pero dirigir una funcion o componente esencial de la empresa tambien puede caracterizar el rol.
• La autonomia decisoria y el control sobre el presupuesto, las contrataciones y la estrategia suelen pesar mas que el numero de reportes directos.
• La documentacion debe describir con claridad sus responsabilidades y su lugar en el organigrama.

Como cada caso se evalua de forma individual, vale la pena verificar los criterios actualizados en la fuente oficial (USCIS) y revisar su perfil con un especialista antes de presentar la peticion.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.