No EB-1C, ter 10 subordinados diretos e 30 indiretos configura um cargo executivo?

No EB-1C, voltado a executivos e gerentes de empresas multinacionais, o tamanho da equipe é apenas um dos elementos analisados, e não o que define, sozinho, um cargo executivo ou gerencial. Ter 10 subordinados diretos e 30 indiretos sugere uma responsabilidade ampla, mas não substitui a análise do papel que você de fato exerce.

O que a autoridade pondera é a natureza das funções: se você dirige a organização ou uma função relevante dela, define metas e políticas, tem autonomia para decidir e atua em nível estratégico, em vez de executar as tarefas operacionais do dia a dia.

• Gerir pessoas conta, mas dirigir uma função ou componente essencial da empresa também pode caracterizar o papel.
• Autonomia decisória e poder sobre orçamento, contratações e estratégia costumam pesar mais do que o número de reportes.
• A documentação deve descrever com clareza suas responsabilidades e seu lugar no organograma.

Como cada caso é avaliado individualmente, vale verificar os critérios atualizados na fonte oficial (USCIS) e revisar seu perfil com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.