Existe um tempo mínimo com o mesmo empregador após o EB-1B ser aprovado?

Não existe uma regra que fixe um tempo mínimo obrigatório de permanência com o empregador depois que o EB-1B é aprovado. Ainda assim, o assunto merece cuidado, porque o momento da mudança pode importar.

O EB-1B é a categoria de professores e pesquisadores com reconhecimento internacional e depende de uma oferta de trabalho do empregador que patrocina a petição. Enquanto o processo de green card está em andamento, sobretudo com um pedido de ajuste de status pendente, o USCIS espera que você mantenha a intenção genuína de ocupar a posição que fundamentou o pedido.

Por isso, trocar de emprego logo após a aprovação da petição pode levantar dúvidas sobre a veracidade da oferta e a consistência do caso. Depois que a residência permanente é concedida, essa flexibilidade aumenta e não há exigência de permanecer com o mesmo empregador por um prazo determinado.

• Não há prazo mínimo legal de permanência após a aprovação.
• Com o ajuste de status pendente, mantenha a intenção de ocupar o cargo ofertado.
• Se a mudança for inevitável, documente bem a transição.

Como cada situação tem particularidades, vale avaliar o momento e a forma de uma eventual mudança com um especialista, para não comprometer o processo.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.