En el EB-1C, ¿reemplaza al PERM?

Sí. Una de las características distintivas del EB-1C, la categoría destinada a ejecutivos y gerentes de multinacionales, es que dispensa el PERM, la certificación laboral exigida en otras vías de green card basadas en empleo. Esto suele hacer que el camino sea más directo para las empresas que trasladan líderes a los Estados Unidos.

Dispensar el PERM, sin embargo, no significa un proceso sencillo. El EB-1C reemplaza esa etapa con requisitos propios y exigentes, vinculados tanto a la empresa como al perfil del candidato:

• La organización debe tener operaciones internacionales y mantener una entidad en los EE. UU., como sucursal, subsidiaria o afiliada.
• El candidato debe haber ejercido funciones ejecutivas o gerenciales en el extranjero durante un período qualificante.
• La relación entre la empresa en el exterior y la entidad en los EE. UU. debe estar bien documentada.

Cada elemento es evaluado con cuidado por las autoridades de inmigración, por lo que, incluso sin el PERM, el EB-1C exige preparación sólida y documentación completa. Vale la pena verificar los requisitos actualizados en el USCIS o con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.