Puede contar, pero depende del contenido del cargo, no de la cantidad de unidades. El EB-1C es la vía de green card para ejecutivos y gerentes multinacionales, y lo que evalúa es si usted ejerció de manera genuina una función de alta dirección: toma de decisiones estratégicas, autoridad y responsabilidad sobre operaciones o personal.
Haber dirigido varias filiales puede reforzar el caso al mostrar el alcance de su actuación, pero lo esencial es la naturaleza de las responsabilidades. El análisis suele considerar:
- Si usted dirigía operaciones o una función relevante de la organización, con autonomía de decisión.
- Quiénes le reportaban a usted y qué tipo de estructura estaba bajo su gestión.
- El impacto concreto de sus decisiones en el desempeño de la empresa.
- Documentación (organigrama, descripción de funciones, resultados) que respalde ese rol.
En otras palabras, el número de filiales es un indicio, no la prueba en sí misma. Un cargo con pocas unidades pero con claro mando ejecutivo puede pesar más que muchos títulos sin autoridad real. Lo que decide es demostrar la sustancia de la alta dirección.
Como los criterios se evalúan de manera individual y cambian con frecuencia, vale la pena verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y revisar la preparación del caso con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.