En el EB-1B, ¿un contrato de profesor de 1 año renovable cuenta como ‘permanente’?

Puede contar, sí. En la categoría EB-1B de residencia permanente para profesores e investigadores destacados, el término permanente califica la naturaleza de la oferta de empleo, y no exige un contrato vitalicio ni por tiempo indefinido desde el inicio. Un contrato de duración definida y renovable puede ser aceptado cuando refleja una posición de carácter continuo.

Muchas instituciones de enseñanza e investigación utilizan contratos de plazo fijo incluso para cargos que, en la práctica, son de largo plazo. Lo que importa es demostrar que no se trata de una posición transitoria, sino de un vínculo con expectativa real de continuidad. Puede ser útil mostrar, por ejemplo:

• que la renovación es la práctica habitual para ese cargo en la institución;
• que la oferta describe el puesto como permanente o con continuidad prevista;
• documentación institucional que respalde esa intención de largo plazo.

Dado que el USCIS interpreta el carácter permanente del empleo a partir de los detalles presentados en la petición, cada caso se analiza individualmente. Vale la pena reunir la documentación que acredite tanto su excelencia como la continuidad del puesto y revisar la estrategia con un especialista, consultando los criterios actualizados en la fuente oficial (USCIS).

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.