Empresa en el extranjero tiene 200 empleados, pero cerré un departamento. Fui real manager. ¿Sirve?

La visa EB-1C, dirigida a ejecutivos y gerentes multinacionales, exige que el solicitante haya desempeñado funciones de gestión o ejecutivas en una empresa extranjera vinculada a la empresa en Estados Unidos. El enfoque está en demostrar que ocupó un puesto de liderazgo y que sus funciones incluían la toma de decisiones estratégicas, la gestión de equipos y el control de operaciones clave, independientemente del tamaño general de la empresa.

En su caso, ser un ‘real manager’ es fundamental. El hecho de que la empresa tenga 200 empleados indica que se trata de una organización de tamaño considerable, pero lo relevante para el EB-1C es su papel dentro de la empresa, no necesariamente la cantidad total de empleados. Incluso si llevó a cabo el cierre de un departamento, es importante demostrar que esa decisión formó parte de un trabajo estratégico, es decir, que su función gerencial incluyó la conducción real de cambios y reestructuraciones que impactaron significativamente en la empresa.

Al presentar un caso para el EB-1C, será esencial proporcionar documentación que demuestre su cargo, las responsabilidades asumidas y la naturaleza de las decisiones tomadas, como el cierre del departamento. Informes, organigramas, descripciones de puestos y evaluaciones de desempeño pueden ser útiles. Cada situación tiene sus particularidades, por lo que los detalles relativos a su experiencia serán analizados junto con los requisitos de la visa.

Recuerde que seguir rigurosamente las leyes migratorias de Estados Unidos es fundamental. Busque información en fuentes confiables y, si es necesario, consulte una empresa especializada o un profesional del área para evitar caer en estafas o promesas de resultados infundados. Cada caso es único y un análisis detallado de su historial laboral será esencial para entender cómo puede encuadrarse su experiencia en los criterios del EB-1C. Espero haber ayudado a esclarecer el tema y la importancia de reunir pruebas sólidas de su papel gerencial. Siempre busque orientación profesional para obtener una opinión adecuada a su situación, garantizando que se cumplan todos los requisitos legales de forma segura y eficaz.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.