EB-1C: supervisé una filial en Argentina, pero no era oficialmente gerente. Hubo delegación informal. ¿Y ahora?

La visa EB-1C está destinada a ejecutivos o gerentes que hayan desempeñado funciones de alta dirección fuera de los Estados Unidos y que ahora buscan trasladarse a una filial, subsidiaria o afiliada en EE. UU. Esta visa exige que se compruebe un cargo de liderazgo con responsabilidades significativas, sea a nivel ejecutivo o gerencial, durante al menos un año dentro de los últimos tres años.

En tu caso, mencionas que supervisaste una filial en Argentina, pero sin tener una designación oficial de ‘gerente’, aunque hubo una delegación informal de funciones. Para la EB-1C, la documentación es fundamental. Generalmente, se espera que la evidencia refleje claramente que el solicitante desempeñaba un papel gerencial o ejecutivo con autoridad para tomar decisiones estratégicas y administrar equipos o departamentos.

Si la posición no estaba formalmente reconocida en el organigrama de la empresa o en la documentación interna, pueden surgir dudas respecto al cumplimiento de los requisitos exigidos por la visa. El análisis de casos como este generalmente considera una variedad de pruebas, como cartas de la empresa detallando las funciones desempeñadas, descripciones de cargos, organigramas y comunicaciones internas que demuestren la autoridad y autonomía del puesto ocupado.

Aunque es común que en algunas organizaciones se ejerzan funciones de gestión de manera informal, la evidencia documental formal es esencial para convencer a las autoridades de inmigración sobre la naturaleza y el nivel de tus responsabilidades. En situaciones donde la experiencia no fue formalizada, se recomienda buscar orientación de especialistas que puedan ayudar a estructurar la documentación y demostrar, de manera clara y consistente, que las funciones ejercidas cumplen con los requisitos de la EB-1C.

Cabe recordar que cumplir rigurosamente las leyes de inmigración de EE. UU. y evitar promesas de resultados garantizados es fundamental, ya que cualquier intento de falsear o maquillar información puede traer complicaciones futuras. Cada caso es único y requiere un análisis detallado de la trayectoria profesional y de los documentos disponibles. Por eso, es importante proceder con cautela, reunir la mayor cantidad de evidencia posible y buscar asesoría calificada antes de dar cualquier paso en el proceso.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.