El EB-1C es la vía para ejecutivos y gerentes multinacionales transferidos desde una empresa en el exterior hacia una sucursal, subsidiaria o afiliada en los Estados Unidos. Lo que pesa en el análisis no es el tamaño del equipo, sino la naturaleza del cargo: la posición debe ser genuinamente ejecutiva o de gerencia de alto nivel.
Tener 50 subordinados ayuda a construir el caso, pero no es determinante por sí solo. Un “Operations Manager” tiende a encuadrarse cuando el rol implica decisiones estratégicas, control sobre áreas amplias de la operación o la supervisión de otros gerentes que a su vez conducen sus propios equipos. Si la función es más técnica u operativa, sin poder de decisión real, el encuadre se vuelve más frágil, aun con un equipo numeroso.
- Demuestre poder de decisión y responsabilidad sobre estrategia, presupuesto o áreas completas del negocio.
- Documente la cadena de mando con organigramas, descripciones de cargo y cartas de la empresa.
- Compruebe el vínculo corporativo entre la empresa en el exterior y la entidad en EE.UU. (sucursal, subsidiaria o afiliada).
También es necesario haber ejercido funciones gerenciales o ejecutivas en la empresa en el exterior durante el período calificante requerido. Como cada caso depende de la estructura corporativa, conviene armar la documentación con un especialista y verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS).
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.