Combinar un cargo gerencial con funciones técnicas en el exterior no elimina la posibilidad del EB-1C. Esta categoría está destinada a ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales que son transferidos a los Estados Unidos, y el punto central del análisis es su rol de liderazgo, no la ausencia de tareas técnicas.
Lo que la autoridad evalúa es si la función gerencial fue predominante durante el período en el exterior. Haber realizado también actividades técnicas no es un problema en sí mismo; el desafío es demostrar que el eje de su trabajo era dirigir personas, gestionar un área o unidad de negocio y tomar decisiones estratégicas.
Por eso, construir una narrativa clara y bien documentada marca la diferencia. Ayuda reunir evidencias que separen y destaquen el lado gerencial de su trayectoria, como:
- Organigramas que muestren su posición de mando y quiénes le reportaban.
- Descripciones de puesto y cartas de la empresa que detallen las responsabilidades de liderazgo.
- Ejemplos de decisiones estratégicas, gestión de recursos y dirección de equipos.
Como cada trayectoria es única, vale la pena verificar los requisitos actualizados y evaluar con un especialista cómo presentar su perfil, para dejar en claro a los oficiales que la experiencia de gestión prevaleció sobre las funciones técnicas.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.