La ley habla de ‘small percentage who have risen to the top’. ¿Cómo se mide ese porcentaje?

La expresión ‘small percentage who have risen to the top’ aparece en el vocabulario del EB-1 para describir el nivel de distinción esperado, pero no viene acompañada de un número. No existe un porcentaje oficial que calcular, como si hubiera un umbral fijo.

En la práctica, esta idea de un pequeño porcentaje es una manera de decir que el candidato debe estar entre los pocos que realmente se han destacado en su área, con logros y reconocimientos muy por encima de lo común. La evaluación es cualitativa: los oficiales analizan el conjunto de evidencias para determinar si usted ocupa esa posición de liderazgo.

Por eso, no intente traducir la frase en una estadística. El camino es reunir pruebas que, en conjunto, demuestren ese nivel, por ejemplo:

• Premios y distinciones de peso en su área.
• Publicaciones, citas y repercusión de su trabajo.
• Invitaciones para evaluar, dar conferencias o liderar iniciativas relevantes.
• Cartas de expertos reconocidos que lo ubiquen entre los mejores.

Como no existe una fórmula numérica, cada caso se analiza de forma individual. Vale la pena consultar los criterios actualizados en el sitio del USCIS y evaluar su perfil con un especialista para entender cómo demostrar ese nivel de distinción.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.