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El panorama migratorio de Estados Unidos ha atravesado cambios significativos entre 2024 y 2026. Para los brasileños que evalúan mudarse al país —ya sea por trabajo, estudios, inversión o reunificación familiar— comprender el escenario actual es indispensable antes de tomar decisiones financieras y profesionales de peso.
El panorama combina tres capas: legislación estatal restrictiva (con Florida como caso emblemático), una reconfiguración federal bajo la segunda administración Trump iniciada en enero de 2025, y el mantenimiento de los canales para profesionales altamente calificados, que siguen siendo la puerta principal para inmigrantes regulares. Cada capa afecta de manera distinta a diferentes perfiles de candidatos.
Este artículo presenta un retrato consolidado de los cambios más relevantes, con foco en los efectos prácticos para los brasileños. Una lectura atenta permite identificar qué rutas siguen siendo viables, cuáles se han vuelto más difíciles y qué ventanas se han abierto en medio de la reorganización de las prioridades federales.
Florida: la Ley SB-1718 sigue vigente
Promulgada por el gobernador Ron DeSantis en mayo de 2023 y plenamente en vigor desde el 1.º de julio de ese año, la SB-1718 es descrita por sus defensores como la legislación estatal más estricta del país en materia de inmigración indocumentada. Más de dos años después de su entrada en vigor, sus efectos prácticos siguen siendo visibles.
Los puntos principales de la ley:
- Verificación obligatoria de E-Verify para empleadores privados con 25 o más empleados, bajo pena de multas severas y suspensión de licencias operativas.
- Criminalización del transporte de inmigrantes en situación irregular hacia el estado, tipificada como delito grave en determinadas circunstancias.
- Invalidación de licencias de conducir emitidas por otros estados a inmigrantes indocumentados.
- Recolección obligatoria de datos de pacientes en hospitales sobre estatus migratorio.
El efecto más visible fue el éxodo de trabajadores en sectores como la construcción, la agricultura y los servicios. Muchas empresas reportaron dificultades de contratación y retrasos en obras. Para los brasileños en situación regular —con Green Card, visas de trabajo o en proceso migratorio regular— la SB-1718 no modifica sus derechos, pero el clima social y el escrutinio de los empleadores respecto a la documentación se han vuelto notoriamente más estrictos.
El escenario federal tras enero de 2025
La toma de posesión de Donald Trump el 20 de enero de 2025 marcó el inicio de una reconfiguración agresiva de la política federal de inmigración. En los primeros días de la administración se firmaron múltiples órdenes ejecutivas con impacto inmediato e indirecto sobre todos los perfiles migratorios.
Endurecimiento en la frontera y en las deportaciones
Se declaró emergencia nacional en la frontera sur, con movilización de tropas y ampliación del presupuesto para la construcción y el refuerzo de barreras físicas. Los programas de catch and release fueron suspendidos y las operaciones de deportación de inmigrantes en situación irregular se intensificaron en centros urbanos. La política de tolerancia cero volvió al discurso oficial.
Suspensiones y revisiones de programas
Diversos programas humanitarios fueron revisados o cancelados:
- TPS (Temporary Protected Status): las designaciones para Venezuela y Haití fueron sometidas a revisión, con decisiones de cierre o no renovación anunciadas en 2025.
- Parole humanitario: los programas de entrada por parole para nacionales de Cuba, Haití, Nicaragua y Venezuela (CHNV) fueron cancelados.
- Refugio: los cupos anuales fueron reducidos y el procesamiento de solicitudes pendientes se ralentizó considerablemente.
Ciudadanía por nacimiento
Una orden ejecutiva firmada en enero de 2025 buscó restringir la interpretación de la 14.ª Enmienda respecto a la ciudadanía por nacimiento, excluyendo a los hijos de personas en situación irregular o con visas temporales. La medida fue impugnada de inmediato y bloqueada por tribunales federales, y el asunto continúa en proceso judicial. Para los brasileños con hijos nacidos en EE. UU. en situación regular, la aplicación práctica permanece sin cambios.
Visas de no inmigrante y procesamiento
Varias categorías de visas experimentaron ajustes operativos:
- H-1B: mayor fiscalización sobre los patrocinios, salarios mínimos en revisión y criterios de selección más rigurosos.
- F-1 (estudiantes): revisión de los criterios de OPT, especialmente para áreas STEM, con mayor escrutinio consular.
- Visas consulares en general: los tiempos de espera aumentaron en varios consulados, incluidos São Paulo, Río de Janeiro, Brasilia y Recife.
Los canales para talentos calificados siguen abiertos
En medio del endurecimiento general, los canales orientados a profesionales altamente calificados se mantuvieron operativos —y en algunos casos fueron preservados explícitamente como prioridad de la agenda económica—. Para los brasileños calificados, estas rutas siguen siendo las opciones más viables.
EB-1: habilidad extraordinaria y ejecutivos multinacionales
El EB-1 es una categoría de visa de inmigrante (Green Card) destinada a tres perfiles: personas con habilidad extraordinaria (EB-1A), profesores e investigadores destacados (EB-1B) y ejecutivos y gerentes multinacionales (EB-1C). No requiere certificación laboral (PERM) y ofrece procesamiento más rápido que otras categorías EB. La demanda brasileña por el EB-1A creció con fuerza entre 2023 y 2025, especialmente en las áreas de tecnología, ciencia, artes y emprendimiento.
EB-2 NIW: sin necesidad de oferta de empleo
El EB-2 con National Interest Waiver permite que profesionales con grado avanzado o habilidad excepcional autopeticiones el Green Card sin necesitar un empleador patrocinador, siempre que demuestren que su trabajo es de interés nacional. La categoría se convirtió en una de las más buscadas por brasileños en áreas como tecnología, salud, energía, educación e investigación. Los criterios establecidos por la decisión Matter of Dhanasar siguen vigentes en 2026.
O-1: habilidad extraordinaria (temporal)
El O-1 es el equivalente no inmigrante del EB-1A. Otorga estatus temporal renovable a personas con habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o deportes. Funciona con frecuencia como puente hacia el EB-1A —los criterios documentales tienen una gran superposición—. Para los brasileños que aún no han completado el portafolio de evidencias necesario para el EB-1A, el O-1 ofrece presencia legal en EE. UU. mientras reúnen material adicional.
EB-5: inversión en un proyecto calificado
El programa EB-5 sigue activo, con una inversión mínima de $800,000 en áreas objetivo (TEA – Targeted Employment Areas) o $1,050,000 en áreas regulares. Los centros regionales fueron autorizados a operar hasta 2027 por la EB-5 Reform and Integrity Act de 2022. La categoría atrae a brasileños con capital disponible que buscan residencia permanente sin depender de un empleador patrocinador ni de habilidades extraordinarias documentadas.
Implicaciones prácticas para los brasileños
Tres orientaciones prácticas emergen del panorama 2025–2026.
Cualquier proyecto migratorio debe partir de un estatus regular. El endurecimiento operativo eleva materialmente el costo de cualquier irregularidad, incluso en las llamadas zonas grises, como el overstay de una visa B-1/B-2. El camino regular es simultáneamente más lento y el único viable a mediano plazo.
La ventana para los profesionales calificados sigue abierta y, en muchos aspectos, fue preservada como prioridad. Los brasileños en tecnología, salud, ciencia, ingeniería, educación superior y emprendimiento encuentran en las categorías EB-1, EB-2 NIW y O-1 alternativas sólidas, con criterios estables y bien establecidos.
Los tiempos de procesamiento y los costos han aumentado. Los ajustes de tarifas del USCIS en abril de 2024 elevaron significativamente el precio de las peticiones. Los tiempos de espera consulares en Brasil se encuentran entre los más altos del hemisferio occidental para algunas visas. La planificación documental cuidadosa y los plazos realistas son más importantes que nunca.
El entorno es más exigente, pero sigue siendo estructuralmente abierto para quienes se preparan con anticipación, documentan su historial profesional con cuidado y eligen la categoría correcta para su perfil. Los cambios no cerraron puertas —simplemente hicieron más evidente la importancia de saber cuál puerta abrir.
Victoria Harper
Editor en jefe
Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.
