Sí. La O-1 no exige que el beneficiario tenga un empleo con salario fijo. El criterio central de la visa es demostrar habilidad extraordinaria en el área de actividad, no el formato del pago. Trabajar mediante cachets o contratos de prestación de servicios es compatible con la visa.
Lo que la estructura de la O-1 realmente requiere es que exista alguien en Estados Unidos asumiendo el rol de peticionario y responsable de la actividad propuesta. Eso puede ser:
- Un empleador que ofrezca el trabajo.
- Un agente que represente al profesional y organice compromisos con diferentes contratantes.
- Un patrocinador que respalde la actividad durante el período en EE. UU.
Incluso sin salario regular, es necesario presentar una estructura contractual que describa los compromisos y un conjunto sólido de evidencias de su trayectoria, como trabajos anteriores, premios, publicaciones y otras credenciales. Cuanto más claro y organizado sea el expediente, más sólida será la solicitud.
Cada caso es evaluado individualmente por las autoridades de inmigración de EE. UU., por lo que vale la pena verificar los requisitos actualizados y contar con orientación especializada antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el O-1
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- 1 año por vez (ilimitada)
- Procesamiento
- 2-4 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.