¿El USCIS puede contactar directamente a mis empleadores anteriores?

Como regla general, no. El análisis del USCIS para la visa O-1 se concentra en la documentación presentada en la petición, no en una investigación de rutina con sus empleadores anteriores. Lo que sustenta la solicitud son los documentos, las cartas de recomendación y las evidencias que demuestran su habilidad extraordinaria y el reconocimiento en su área.

El objetivo del examen es confirmar que se cumplen los criterios de la O-1. La información sobre su experiencia y trayectoria profesional llega al funcionario adjudicador a través de esos documentos, no mediante contacto directo con quienes trabajaron con usted.

Aun así, cuando existen dudas específicas o inconsistencias, el USCIS puede solicitar aclaraciones o evidencias adicionales. En situaciones excepcionales, la verificación de alguna información puede implicar contacto con terceros, pero esto no es la práctica estándar en todos los casos.

• La base del análisis es la documentación de la petición, no la consulta a empleadores.
• Las inconsistencias pueden generar una solicitud de aclaración o de evidencias adicionales.
• Mantenga su historial profesional organizado y verificable.

Por ello, conviene reunir un expediente consistente y coherente y, cuando tenga dudas sobre su caso, confirmar las reglas actualizadas con el USCIS o con un especialista en inmigración.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.