O USCIS pode contatar diretamente meus empregadores anteriores?

Em regra, não. A análise do visto O-1 pelo USCIS concentra-se na documentação apresentada na petição, e não em uma investigação de rotina junto aos seus empregadores anteriores. O que sustenta o pedido são os documentos, as cartas de recomendação e as evidências que comprovam sua habilidade extraordinária e o reconhecimento na sua área.

O foco do exame é confirmar que os critérios do O-1 estão atendidos. As informações sobre experiência e histórico profissional chegam ao adjudicador por meio desses documentos, e não por contato direto com quem trabalhou com você.

Ainda assim, quando há dúvidas específicas ou inconsistências, o USCIS pode pedir esclarecimentos ou evidências adicionais. Em situações excepcionais, a verificação de uma informação pode envolver contato com terceiros, mas isso não é a prática padrão em todos os casos.

• A base da análise é a documentação da petição, não a sondagem de empregadores.
• Inconsistências podem gerar pedido de esclarecimento ou de evidências adicionais.
• Mantenha o histórico profissional organizado e verificável.

Por isso, vale reunir um dossiê consistente e coerente e, quando tiver dúvida sobre o seu caso, confirmar as regras atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista em imigração.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.