¿Se requiere un período mínimo de trabajo en la empresa para calificar al L-1?

Sí. Uno de los requisitos centrales de la visa L-1 es contar con un historial de trabajo previo en la misma organización en el exterior antes de la transferencia. La idea es demostrar un vínculo genuino y experiencia dentro del grupo empresarial, y no simplemente una contratación reciente para facilitar el traslado.

En la práctica, el solicitante debe haber trabajado de forma continua en la misma empresa (o en una afiliada, subsidiaria o controladora) fuera de los Estados Unidos, dentro de un período reciente anterior a la petición. Esto aplica tanto para la L-1A (ejecutivos y gerentes) como para la L-1B (conocimiento especializado).

La duración exacta de este período calificante y la ventana en que debe haberse producido son criterios definidos por la autoridad competente y pueden involucrar particularidades de su caso. Por esa razón, este texto describe el concepto sin establecer plazos fijos.

Para conocer el período exigido en su situación específica, confirme los requisitos actualizados directamente en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista calificado antes de presentar la petición.

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Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.