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No existe una prohibición expresa que impida vivir en Canadá y cruzar la frontera todos los días para trabajar en Estados Unidos con la L-1. Aun así, es un arreglo que requiere atención, porque la visa fue creada para la transferencia de ejecutivos, gerentes y profesionales con conocimiento especializado que trabajan de forma presencial en la operación estadounidense.
El punto clave es demostrar que el trabajo se realiza de manera consistente en suelo estadounidense, conforme al cargo aprobado en la petición. Los cruces diarios de frontera pueden llamar la atención de las autoridades migratorias y exigir una comprobación clara de que las funciones se cumplen en EE.UU.
Hay además una doble capa de reglas a considerar:
- Las condiciones propias de la L-1 y el vínculo con la empresa estadounidense.
- Las normas de residencia y entrada de Canadá, que siguen la legislación canadiense.
- El registro de entradas y salidas anotado en cada cruce de frontera.
Por involucrar dos países y una rutina fuera de lo habitual, el escenario debe evaluarse de forma individual. Vale la pena confirmar las reglas actualizadas y consultar con un especialista en inmigración antes de adoptar este esquema con la L-1.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.
