Sí, con una salvedad importante. La L-1A está destinada a quienes se trasladan a los Estados Unidos en una función gerencial o ejecutiva, por lo que el núcleo del cargo debe ser de gestión. Asumir algunas tareas operativas en el día a día no invalida la visa, siempre que sean complementarias y no lleguen a definir lo que usted hace.
En la práctica, el USCIS examina la naturaleza predominante de la función: si la persona lidera equipos, define estrategia, supervisa áreas y toma decisiones de gestión, el rol sigue siendo gerencial aunque también participe en actividades operativas. El problema surge cuando lo operativo se convierte en lo principal y la gestión pasa a un segundo plano.
- La función gerencial o ejecutiva debe ser el foco central del cargo.
- Las tareas operativas pueden existir, pero como apoyo y no como esencia del puesto.
- La descripción del cargo y la rutina diaria deben reflejar esa predominancia.
Por ello, conviene describir con claridad las responsabilidades de gestión en la documentación y alinear el cargo con el perfil de la L-1A. Como cada caso se evalúa de forma individual, confirme los requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.