Sim, com uma ressalva importante. O L-1A é destinado a quem transfere para os Estados Unidos uma função gerencial ou executiva, então o núcleo do cargo precisa ser de gestão. Assumir algumas tarefas operacionais no dia a dia não inviabiliza o visto, desde que elas sejam complementares e não passem a definir o que você faz.
Na prática, o USCIS observa a natureza predominante da função: se a pessoa lidera equipes, define estratégia, supervisiona áreas e toma decisões de gestão, o papel continua gerencial mesmo que ela também coloque a mão em atividades operacionais. O problema surge quando o operacional vira o principal e a gestão fica em segundo plano.
- A função gerencial ou executiva deve ser o foco central do cargo.
- Tarefas operacionais podem existir, mas como apoio, não como essência.
- A descrição do cargo e a rotina precisam refletir essa predominância.
Por isso, vale descrever com clareza as responsabilidades de gestão na documentação e alinhar o cargo ao perfil do L-1A. Como cada caso é avaliado individualmente, confirme os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.