Sí, en principio, es posible. El visado L-1 tiene dos categorías: L-1A, para ejecutivos y gerentes, y L-1B, para profesionales con conocimiento especializado. Quienes comienzan con L-1B pueden, en determinadas circunstancias, solicitar la reclasificación a L-1A.
El punto clave es que este cambio no ocurre automáticamente solo por haber trabajado durante cierto tiempo. Depende de un cambio real en la función: es necesario pasar a ejercer (o ya estar ejerciendo) un rol gerencial o ejecutivo que cumpla con los criterios del L-1A. Es la naturaleza del cargo, y no el simple transcurso del tiempo, lo que sustenta la nueva clasificación.
En la práctica, la empresa presenta una nueva petición para ajustar la categoría, con documentación que acredite la estructura organizacional y el encuadre de la función dentro de las responsabilidades de gestión o dirección. Se trata de un análisis cuidadoso, caso a caso, conforme a los requisitos del servicio de inmigración de los Estados Unidos.
Como cada situación es única y las normas pueden cambiar, lo ideal es verificar los requisitos actualizados en fuentes oficiales y llevar a cabo el proceso con apoyo especializado, desconfiando de ofertas que prometan resultados garantizados.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.