Sim, em princípio, é possível. O visto L-1 tem duas categorias: L-1A, para executivos e gerentes, e L-1B, para profissionais com conhecimento especializado. Quem começa no L-1B pode, em determinadas circunstâncias, buscar a reclassificação para L-1A.
O ponto-chave é que essa mudança não acontece automaticamente só porque se passou um tempo trabalhando. Ela depende de uma alteração real na sua função: você precisa passar a exercer (ou já exercer) um papel gerencial ou executivo que atenda aos critérios do L-1A. É a natureza do cargo, e não o mero decurso de tempo, que sustenta a nova classificação.
Na prática, a empresa apresenta um novo pedido para ajustar a categoria, com documentação que comprove a estrutura organizacional e o enquadramento da função nas responsabilidades de gestão ou direção. Trata-se de uma análise cuidadosa, caso a caso, em conformidade com as exigências do serviço de imigração americano.
Como cada situação é única e as regras podem mudar, o ideal é verificar os requisitos atualizados em fontes oficiais e conduzir o processo com apoio especializado, desconfiando de ofertas que prometem resultado garantido.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.