Sí, es una posibilidad. La visa L-1 tiene dos categorías: la L-1B, para trabajadores con conocimiento especializado, y la L-1A, para ejecutivos y gerentes. Cada categoría tiene su propio límite de permanencia, y el de la L-1A es más extenso, por lo que cambiar de categoría puede, en la práctica, ampliar el tiempo total que usted permanece en Estados Unidos.
El cambio no es automático. Requiere que usted demuestre que sus funciones han cambiado y que ahora se encuadran genuinamente en la definición de ejecutivo o gerente, con autoridad gerencial clara o un rol estratégico definido. El tiempo de antigüedad no es suficiente: es el contenido del cargo lo que sustenta la reclasificación.
Para hacer posible la transición, en general se necesita:
- Una nueva petición presentada por el empleador, que documente el nuevo rol y las responsabilidades.
- Documentación que muestre la evolución de sus funciones dentro de la empresa.
- Evidencia de que la estructura organizacional y el cargo cumplen con los criterios del L-1A.
Como los límites de permanencia de cada categoría y los criterios de elegibilidad están definidos por las normas oficiales y pueden cambiar con el tiempo, confirme los plazos y requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista antes de planificar el cambio.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.