¿Puedo administrar la sucursal estadounidense de una empresa japonesa con una L-1?

Sí, administrar en EE. UU. la sucursal de una empresa japonesa suele encuadrarse en la L-1A, la modalidad del L-1 orientada a ejecutivos y gerentes. Permite que una multinacional transfiera a alguien de su plantilla en el exterior para dirigir o supervisar la operación estadounidense.

Dos ejes sostienen la petición. Primero, el vínculo corporativo calificado entre la empresa en Japón y la unidad en EE. UU. (matriz, sucursal, afiliada o subsidiaria), con la estructura societaria debidamente documentada. Segundo, su trayectoria: usted debe haber trabajado para el grupo en el exterior durante el período calificante requerido, en una función equivalente de gerencia, dirección o conocimiento especializado.

Para la L-1A, el punto central es que el rol en EE. UU. sea genuinamente de mando, con supervisión, dirección y gestión de las operaciones locales, y no un puesto operativo común. El origen japonés de la empresa no modifica la regla: lo que importa es la relación entre las entidades y el carácter gerencial del cargo.

Como cada caso se analiza de forma individual, conviene confirmar los requisitos actualizados con el USCIS y estructurar la documentación con un especialista en inmigración antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.