Sí, es posible estructurar una petición de L-1 en el escenario conocido como L-1 inverso, en el que una empresa que ya opera en el extranjero abre una nueva oficina en los Estados Unidos y transfiere allí a un ejecutivo, gerente o empleado con conocimiento especializado. La L-1 fue creada precisamente para dar movilidad a estos profesionales entre empresas con una relación calificada, como matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada.
Para viabilizar la petición, se evalúan habitualmente varios elementos clave:
- La existencia de una relación calificada entre la empresa en el extranjero y la nueva entidad en EE. UU.
- La comprobación de que el profesional desempeñó funciones gerenciales, ejecutivas o especializadas en el extranjero durante un período calificante, dentro de la ventana reciente exigida.
- En el caso de una oficina recién abierta, evidencia de que la nueva entidad tiene capacidad para desarrollar actividad comercial real y de que la presencia del profesional es necesaria para ponerla en funcionamiento.
Por tratarse de una operación nueva, este tipo de caso suele requerir documentación sólida, como un plan de negocios, respaldo financiero y una estrategia operativa. Cada petición se evalúa de forma individual, por lo que lo más prudente es revisar el encuadre de elegibilidad con un especialista en inmigración y confirmar los requisitos actualizados ante el USCIS antes de presentar la solicitud.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.